採用情報

MESSAGE

私たちのミッション

放送とインターネットの「かけはし」に。

クワデータは、フジテレビジョンのニュースサイト運用を手がける会社として設立し、データ放送やデジタルコンテンツの制作に携わりながら事業を広げてきました。長年のニュース配信で培ったノウハウを活かし、現在はインターネットリサーチや見逃し配信、LIVE配信にも領域を広げています。これからも「テレビ」と「インターネット」、2つのメディアをつなぐデジタルコンテンツのプロフェッショナル集団として、新しい情報発信のかたちを追求していきます。

BUSINESS

業務内容・やりがい

クワデータは設立以来、24時間365日体制で日々のニュースに向き合い、インターネットへ発信してきました。近年はSNSを活用したインターネットリサーチや、見逃し配信の制作進行、LIVE配信など、時代の流れに沿った業務にも取り組んでいます。

ニュースサイトの更新

オンエアされたニュースをWEBサイトへ掲載
24時間365日体制でどんな時間の速報にも対応
ネット配信に合わせた記事の校正・見出し作成
動画編集・静止画の切り出し

チームで協力しながら、世の中の人々に「早く」「正確」に情報を届ける使命感があります。当社で最も歴史のあるポジションなので業務ノウハウが蓄積されており、未経験でも動画編集や文章校正のスキルが着実に身につきます。日々新しいニュースに触れるため、社会情勢に詳しくなり、知識の幅も広がっていきます。

インターネットリサーチ

SNSや専用ツールを使ったインターネットリサーチ
ニュース価値のある投稿の発掘と社内外への報告
口コミ・トレンドの調査/分析
投稿者への取材・素材使用許諾の確認

自分がSNSで見つけた投稿や動画が、全国放送のニュースとして流れる瞬間は、この仕事ならではの達成感があります。普段のSNS利用がそのまま強みになり、投稿者への取材を通じて現場の声を届けることで、報道の最前線を支える実感が得られます。テレビ局で表彰されることもあり、成果がはっきり見える仕事です。

インターネットLIVE配信

配信機材のセッティング
注目会見・スポーツ・イベントなどの中継
生放送番組のリアルタイム配信
複数配信先への対応、配信中のコメント監視

報道番組やスポーツ中継など、大手キー局の有名コンテンツを、視聴者のスマホへリアルタイムで届ける仕事です。配信を裏側から支える責任は大きい分、無事に届け終えたときの達成感は格別です。先輩のサポートのもとで一歩ずつ経験を積み、慣れてきたら動画制作や撮影ロケにも挑戦できるポジションです。

見逃し配信の制作進行

納品・配信スケジュールの管理
配信素材の権利確認
配信用映像や原稿のチェック
各サイトへの納品対応、SNS運用

誰もが知る有名ドラマやバラエティ番組を、スケジュール管理や権利確認の面から支え、「TVer」や「YouTube」に配信します。関わった配信の再生回数が100万回を超えることもあり、影響力の大きさを実感できます。「見逃した」を救う陰の立役者として、番組と視聴者をつなぐやりがいがあります。

ABOUT

仕事も、趣味も大切に

自分が編集したニュースや関わった番組は、インターネットを通じて多くの人の目に触れることになります。タイトルやサムネイルの見せ方を工夫すると閲覧数が明らかに変わるため、こだわった分だけ手応えとして返ってくる仕事です。関わったコンテンツが100万PVを超えることも珍しくありません。

また、クワデータは仕事一辺倒ではなく、プライベートの時間も大切にしています。趣味の時間で得た経験や知識が、思わぬかたちで仕事に活きることもあるからです。休日は趣味を楽しむ社員が多く、趣味の予定に合わせた休み調整にも柔軟に対応しています。面接では、ぜひあなたの趣味についても聞かせてください。

SYSTEM

労務管理・人材育成の体制

クワデータでは、入社直後のフォローから日々の勤怠・評価管理、そしてキャリアアップまで、専門システムを活用しながら一人ひとりがステップアップできる体制を整えています。

入社後のフォロー体制

HR OnBoard

定着・活躍支援ツール「HR OnBoard」を導入しています。入社後1年間は毎月簡単なアンケートを実施し、業務内容への理解度や業務負荷度、上司とのコミュニケーションなど、さまざまな角度から状態を確認。回答内容に気になる点があれば、早い段階で不安や違和感を解消できるようフォローします。誰もが安心して新しい環境に慣れていけるよう、組織的にサポートする体制を築いています。

日々の勤怠管理体制

出退勤の打刻から有休や特別休暇の申請とその承認まで、勤怠にまつわる手続きはすべてジョブカン上で一元管理しています。休日や休暇がスマホで分かりやすく把握できるほか、打刻データはリアルタイムで集計され、労働時間や残業時間も可視化しているため、勤務時間がブラックボックスになることはありません。公正でクリーンな労務管理体制のもと、安心して働ける環境をつくっています。

従業員情報の一元管理と評価

あらゆる人材情報を一元管理し、社内申請などを効率化するためタレントマネジメントシステム「カオナビ」を導入しています。目標管理シートの入力と評価のほか、1on1の面談記録もカオナビに蓄積されるため、これまでのフィードバックや成長の過程をいつでも振り返ることができ、日々の頑張りが正しく積み上がっていく仕組みになっています。

成長・スキルアップ支援

エンカレッジ

メールや電話応対などの基礎的なビジネススキルから、コンプライアンスやマネジメント研修、健康教育まで、1,000講座以上が受け放題のeラーニング「エンカレッジ」を導入しています。業務に直結する知識はもちろん、将来のキャリアを見据えた学びも自分のペースで積み重ねられます。資格取得補助制度とあわせて活用することで、学びを実際のキャリアアップにもつなげられます。

キャリアラダー

着実に、次のステージへ

基本給に応じて4段階のグレードを設けており、グレードごとに期待される役割や目標の基準を定義し、キャリアの成長を可視化しています。自身の成長課題やスキルを「エンカレッジ」で磨きながら、「カオナビ」に蓄積された評価データを基に昇給・昇格の機会を得られる仕組みです。経験を積んだ先には、チームや組織を率いるマネジメント職へとステップアップしていく道があるほか、専門性を高め続けるスペシャリストとしてのキャリアプランも用意されており、頑張りがそのまま役割と裁量の広がりにつながっていきます。

BENEFITS